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周泳杉老师:有德此有人

发布时间:2024-08-29 02:10:46作者:大悲咒全文网
周泳杉老师:有德此有人

一个领导人可以作之君、作之亲、作之师,做到非常的圆满,这个人有德,真正照顾、真正体谅员工,真正教育员工。请问有这样的人出现,“有德此有人”,员工要不要到他的公司上班?当然要,赶都赶不走。我们讲有德此有人是真理,没有人想要一直换工作,这是真理。但是我们也听到一些负面的例子,说真的,现在似是而非的言论太多。我举个例子,我以前在企业里面,我听过一种言论,什么言论?就是你愈跳槽你的身价会愈高。大家有没有听过这种言论?有。可是我跟大家讲,这是骗人的。为什么是骗人的?因为我们的企业是美国公司,它在人事部门下了个命令,什么命令?它讲以后招聘员工,你看他的履历如果太长那个都不要考虑

。就是他写的履历太丰富,不要考虑,为什么?这个人不忠诚。
我们看到履历很长,表示这个人经历丰富,能力很强,这个人有很多的资历,资历完整。可是从另外的角度来看他不忠诚,他一个单位只待一、二个月,待半年,待一年,这个人不忠诚。他今天可以为利而来,他明天就可以为利而走。确实这是很简单的道理。怎么我们现在有很多的人都没有体会到这点?因此我们就了解到很多的言语,确实我们要用理智来判断,不能人云亦云。
所以一个人只要有好的领导可以跟,这个人他是不愿意常常换工作的。所以有德此有人,告诉我们的是什么?道德是吸引人才最主要的关键。因为有德行的人,任何人都要接近他,来吸取他人生的智慧,他可以照顾员工一辈子。像松下幸之助在一九六五年就已经实施周休二日制,一九七六年颁布实施遗族亲属的抚恤金的制度,就是他的员工只要有任何的因公伤害,或者是死亡,他的家属,公司抚养一辈子,照顾一辈子,终身聘雇。他为员工盖游泳池、盖网球场、盖篮球场、盖棒球场还有击剑场,一个老板做到这样的程度,他不是为他的儿子盖这些东西,是为他的员工盖的。所以我们想到作之亲做到这样的程度,员工会想要跑人吗?员工会想要跳槽、离职吗?确实有德此有人。

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