2019-04-23 11:52 | 浙江新闻客户端 通讯员 杨赟

近日，记者在大佛寺景区信息中心主任张冉冉的办公室内，见到一面面鲜红的锦旗，上面写着“为民服务，忠于职守”“遇险相救，情深似

“这面锦旗是吕老伯的子女送来的。”张冉冉说。2018年5月9日，一则寻找走失老人的消息在微信朋友圈里广泛传播：家住秀水苑，82岁的吕老伯，在下午出门时不慎走失，家人在多次寻找未果后选择报警。经公安部门调查发现老人进入大佛寺景区后未曾离开，县红十字户外救援队立即派出救援员进行搜救。张冉冉和大佛寺景区负责人张烽在得知消息时已是凌晨1点，他们立即赶到景区，根据老人的体貌特征与出入时间，调取所有可能有足迹的监控，一一排查，终于在次日早晨5点，锁定老人走失范围为景区牛潭背地块。得到线索后，景区负责人与安保人员火速出动，立即展开地毯式搜索，大声呼喊老人名字。功夫不负有心人，终于在早晨8点找到吕老伯，并顺利送回家中。

“自2016年成立信息中心以来，大佛寺景区利用智慧化手段，共帮助寻回走失老人、孩童30余人。”张冉冉告诉记者，这样的成绩，不仅是景区安全监管设备投入升级带来的，也是旅游集团大力加强国企党建工作、强化党建引领带来的。

近年来，县旅游集团将党建工作要求明确写进集团与下属企业的章程，扎实开展“五星示范、双强争先”创建工作，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，全面实施“党建文化进景区”工程。通过党建引领、抓人促事，切实以党员干部率先垂范引导全体干部员工，优化完善党员“双培”机制，把党员培养成经营管理骨干，把经营管理骨干培养成优秀党员，为集团内部注入发展活力，同步推进支部标准化建设，严格规范集团党员发展和日常党务工作，积极开展各类主题鲜活的支部主题党日活动。全面推进党员示范岗制度，要求党员主动亮明身份，主动接受监督，主动做好服务，推出“首问责任制”，群众有困难、有需求，第一时间先找党员干部。